События2007 год

III областной форум "Кадры XXI века"

Открыть в новом окне [62,9 Kb]

25 апреля 2007 года в рамках III областного форума "Кадры XXI века" состоялось заседание круглого стола "Развитие социального партнерства в области содействия трудоустройству студентов и выпускников".

В работе круглого стола приняли участие представители Оренбургского государственного университета, Министерства образования Оренбургской области, Министерства промышленной политики и инноваций Оренбургской области, Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей, служб занятости, учреждений образования и промышленных предприятий г. Оренбурга.

Т.Д. Юдина

Докладом на тему "Модель "вуз - работодатель" и ее реализация в современных условиях" открыла мероприятие начальник управления по маркетингу и связям с общественностью ОГУ Татьяна Дмитриевна Юдина. Она обозначила круг проблем, которые предстоит решать современному вузу в области содействия трудоустройству выпускников.

В процессе формирования в стране рыночной экономики и рынка труда произошли значительные изменения в распределении молодых специалистов. Экономический кризис обострил ситуацию: с одной стороны, это выразилось в снижении спроса на молодых специалистов, с другой – в существенном изменении требований к их профессиональной подготовке.

Значительная часть выпускников сталкивается с серьезными трудностями при решении проблемы трудоустройства. Имеющиеся вакансии требуют от молодых специалистов практически невозможного: они должны обладать и широким спектром знаний в самых различных сферах, и быть достаточно специализированными в определенной области; требуется, чтобы специалисты имели опыт работы; были готовы приспосабливаться к новым, непривычным условиям; они должны постоянно совершенствоваться, иметь высокую мотивацию и приверженность к своей фирме и в то же время быть готовыми к поиску нового места работы.

Работодатель и вуз сегодня работают на разных рынках, работодатель – на рынке труда, а вуз, соответственно, на рынке образовательных услуг, и потребитель у них, как ни странно, разный. Интересы работодателей лежат в области ответственности за ситуацию на рынке труда. Интересы университета связаны с подготовкой и воспитанием гармонично развитого человека, способного найти свое место в жизни, стать полезным для общества. В то же время существует общий интерес университета и социальных партнеров - это обеспечение современной российской экономики высококвалифицированными кадрами.

Ю.Н. Никулина

О том, какие имеются в вузе "Направления сотрудничества университета и предприятий-работодателей в области содействия трудоустройству студентов и выпускников ОГУ", рассказала начальник отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг Юлия Николаевна Никулина.

Взаимодействие с работодателями строится, прежде всего, на выявлении потенциальных мест прохождения всех видов практик студентов и изучении основных тенденций рынка труда с целью готовности специалистов к началу трудовой деятельности.

Необходимость и важность проводимой работы по представленным направлениям сотрудничества доказывают результаты двух опросов студентов и выпускников, проводимых на сайте ОГУ. На вопрос "Собираетесь ли Вы после окончания вуза работать по специальности?" на 23 апреля 2007 г. 63% выпускников (197 человек) из 315 респондентов ответили "да", 22% высказали мнение, что "возможно", отрицательно высказались 11%, не определились 4% (13 респондентов). О том, "Какую помощь в трудоустройстве Вы хотели бы получить от вуза", большинство студентов - 43% (97 из 228 человек) - высказались в пользу организации производственной и преддипломной практики, 21% (49 человек) выразили желание получать информацию о вакансиях, 3-е место по числу занял ответ "организация ярмарок вакансий" (18%, 40 человек), в организации же "Дней фирмы в ОГУ" заинтересованы 6% (14 человек).

Одним из перспективных направлений работы модели "вуз - работодатель" является заключение договоров. Отдельные предприятия (ОАО "Оренбургэнерго", АНО "Технопарк ОГУ", ЗАО "Силикатный завод") уже сейчас предлагают свои базы для прохождения практик и организации научных исследований и осуществляют дополнительные выплаты к академическим стипендиям студентов. Такая форма взаимодействия установлена на факультетах экономики и управления, электроэнергетическом, архитектурно-строительном и транспортном факультетах ОГУ.

По результатам проведенных исследований, работодателям интересны три формы взаимодействия с вузами: заключение договоров на индивидуальную подготовку студентов по специальности, предоставление баз производственной и преддипломной практики, обучение и повышение квалификации своих сотрудников на базе вуза.

Отделом содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ за период с июля 2006 года по апрель 2007 года велась работа с 50 предприятиями г. Оренбурга и области, было предложено 67 вакансий, выдано 176 направлений выпускникам и студентам вуза, трудоустроены 18 человек.

Б.М. Резницкий

На настоящий момент заключены семь договоров о сотрудничестве, шесть – о проведении практики, четыре – о подборе кадров. В числе основных партнеров вуза: ЗАО Холдинг "Мир связи", ОАО "Оренбургский маслоэкстракционный завод", ООО "Озон", ООО "Альфа-софт", ЗАО "Силикатный завод", ОАО "Завод бурового оборудования", ООО "Инвертор плюс" и др.

Предприятия, в свою очередь, как сказал заместитель директора по вопросам социальной политики, руководитель комиссии по социальному партнерству Оренбургского союза промышленников и предпринимателей (ОСПП) Борис Михайлович Резницкий, осознают, что вузы не дают готовых специалистов. Помимо квалификационных навыков сегодня надо активно формировать у студентов ключевые навыки: умение работать в команде, ответственность за общее дело, высокую требовательность к себе и качеству своей работы, умение планировать рабочее время, гибкость в работе в подчинении и с подчиненными и т.д.

В 2006 году ОСПП был проведен мониторинг, в котором приняли участие более 100 предприятий области. Данное мероприятие позволило сформировать список ожидаемых качеств от молодых специалистов, а, следовательно, определить перспективные направления дальнейшей совместной работы с образовательными учреждениями.


См. также:

"Кадры XXI века": теория и практика (газета "ОУ" N 18 от 02.05.2007)

Последнее обновление: 15.06.2007
Почтовый адрес:

460018, г. Оренбург,

просп. Победы, д. 13

Телефон:

+7 (35-32) 77-67-70

Факс:

+7 (35-32) 72-37-01

Горячая линия министерства образования Оренбургской области:

+7 (35-32) 34-26-35

+7 (35-32) 34-26-37

+7 (35-32) 34-26-30

© 1999–2017. Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Оренбургский государственный университет".

Использование текстовых, аудио-, фото- и видеоматериалов возможно только с письменного разрешения администрации сайта