События2007 год

Итоги встречи выпускников с работодателями

Открыть в новом окне [72,6 Kb]

21 ноября 2007 года отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ проводил встречу студентов старших курсов с работодателями – предприятиями г. Оренбурга и Оренбургской области.

В мероприятии приняли участие представители промышленных предприятий области (ООО "Фирма "Газпромавтоматика", ОАО "Живая вода", ОАО СИХ "Ликос", ОАО "СОГАЗ" Оренбургский филиал, ЗАО "Энергоизотеп"), а также около 400 студентов факультетов пищевых производств, экономики и управления, архитектурно-строительного, транспортного, финансово-экономического, электроэнергетического и Аэрокосмического института.

В приветственном слове начальник управления по маркетингу и связям с общественностью ОГУ Т.Д. Юдина обозначила основные направления работы участников встречи.

А.Д. Проскурин и Т.Д. Юдина. Открыть в новом окне [47,9 Kb]

- Известно, что часть выпускников сталкивается с трудностями при трудоустройстве после окончания вуза. Стало очевидно, что для подготовки квалифицированных специалистов необходимо знакомить их с реальным производством, а также учитывать требования предприятий к квалификации и качеству их подготовки. На сегодняшний день университетом заключено 43 договора о сотрудничестве с промышленными предприятиями, в рамках которых планируется прохождение преддипломных и производственных практик, просматривается возможность дальнейшего трудоустройства молодых специалистов на этих предприятиях.

Проректор по учебной работе ОГУ - начальник учебно-методического управления А.Д. Проскурин в своем выступлении отметил, что в современных условиях взаимодействие с представителями рынка труда является наиболее актуальным направлением работы вузов.

- Ежегодно головной вуз Оренбургского государственного университета выпускает более 2000 студентов дневного отделения. За годы учебы ребята получают хорошие базовые и специальные знания. С целью повышения эффективности подготовки специалистов к учебному процессу привлекаются сотрудники предприятий и организаций. Начиная с третьего курса, студенты проходят на предприятиях производственную практику, выполняют курсовые работы.

В заключение Александр Дмитриевич пожелал всем выпускникам удачи в профессиональном деле и выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество Оренбургского госуниверситета с работодателями.

Открыть в новом окне [72,1 Kb]

Программа встречи продолжилась презентацией предприятий-участников. Начал выступления заместитель директора по качеству и перспективному развитию ООО "Фирма "Газпромавтоматика" С.Н. Буров. Фирма является крупнейшим филиалом (всего их 15) московского предприятия ОАО "Газавтоматика" и осуществляет автоматизацию технологических процессов всех отраслей производства. Ежегодный объем монтажно-наладочных работ фирмы составляет 600 миллионов в год.

По словам Сергея Николаевича, на сегодняшний день "Газпромавтоматика" испытывает потребность в квалифицированных специалистах в области автоматизации, теплоэнергетики, инженерии, электрики.

Открыть в новом окне [65,9 Kb]

Представитель ОАО "СОГАЗ" Оренбургский филиал, начальник отдела имущественного страхования С.Н. Кузячкин обратился, прежде всего, к студентам финансово-экономического факультета ОГУ специализации "Страхование".

- Оренбургский "СОГАЗ" прошел путь от небольшой отраслевой компании до крупного лидера российского страхового рынка. В настоящее время на предприятии разработан план мероприятий работы с молодыми специалистами, - отметил Сергей Николаевич. - На базе головного офиса реализуются программы в рамках концепции по управлению персоналом, согласно которым студенты приглашаются в компанию на стажировку, а также для прохождения производственной и преддипломной практик с целью дальнейшего трудоустройства. При согласовании с головным офисом учреждаются специальные именные стипендии.

Исполнительный директор ЗАО "Энергоизотеп" В.И. Логинова рассказала о деятельности компании, которая занимается ремонтно-строительной деятельностью, обслуживает в основном режимные объекты, в числе которых Сакмарская ТЭЦ, Каргалинская ТЭЦ, Орская ТЭЦ-1 и Ириклинская ГРЭС. Предприятие испытывает потребность в бухгалтерах, экономистах, финансистах, инженерах, мастерах, механиках.

Представитель ЗАО СИХ "Ликос", ведущий специалист управления по работе с персоналом Э.Н. Шарафиева презентовала предприятия строительно-инвестиционного холдинга "Ликос". Всего их более 15, основные - "Ликосстрой", "Ликоссервис", "Ликосстальпром", "Ликосстройдизайн", "Ликосинвест".

Холдинг "Ликос" испытывает потребность в специалистах инженерно-технического профиля. В рамках кадровой политики компании студенты старших курсов могут пройти на предприятии практику, а выпускники имеют возможность стажироваться в течение года и устроиться на предприятии специалистом. В настоящее время в Оренбургском государственном университете по специальности "Промышленное и гражданское строительство" обучаются четыре стипендиата "Ликоса".

Открыть в новом окне [62,9 Kb]

Менеджер по персоналу ОАО "Живая вода" М.С. Вальчук рассказала о том, что в сфере совершенствования кадровой политики их компания руководствуется следующими принципами: персонал компании является конкурентным преимуществом, коллектив – единая команда с определенными едиными для всех ценностями и правилами поведения в бизнес-ситуации, расходы на подготовку кадров рассматриваются как долгосрочные инвестиции для процветания компании.

- Карьерный цикл каждого сотрудника компании индивидуален, строится по определенным этапам: отбор при найме, адаптация к новым условиям, обучение и развитие, а в заключение - оценка изменений. На предприятии действуют корпоративные школы, которые занимаются развитием кадрового потенциала. Работа с молодыми специалистами ведется по договору стажировки. По результатам стажировки, при выполнении поставленных компанией условий, подписывается трудовой договор.

По окончании мероприятия начальник отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ Ю.Н. Никулина подвела итоги встречи:

- Выпускники получили возможность познакомиться с работодателями, оставить резюме и пройти первичное собеседование. На мини-ярмарке вакансий представители предприятий предложили следующие вакансии: менеджер по рекламе, промоутер, экономист, инженер-технолог, инженер по наладке и испытаниям, инженер-проектировщик, слесарь-электромонтажник, мастер строительных и монтажных работ, инженер по проектно-сметной работе и другие.

Всего 76 студентов оставили свое резюме работодателям, из них 24 внесены в кадровый резерв компании ОАО "Живая вода", 80 студентов прошли первичное собеседование у представителей предприятий, часть из них приглашены на повторное собеседование ООО "Фирма "Газпромавтоматика".

Последнее обновление: 22.01.2008
Почтовый адрес:

460018, г. Оренбург,

просп. Победы, д. 13

Телефон:

+7 (35-32) 77-67-70

Факс:

+7 (35-32) 72-37-01

Горячая линия министерства образования Оренбургской области:

+7 (35-32) 34-26-35

+7 (35-32) 34-26-37

+7 (35-32) 34-26-30

© 1999–2017. Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Оренбургский государственный университет".

Использование текстовых, аудио-, фото- и видеоматериалов возможно только с письменного разрешения администрации сайта