Оренбургский государственный университет

Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста (на примере Оренбургской области)

Соглашение № 14-13-56006а(р) от 04.06.2015.

Руководитель проекта — д-р биол. наук, доцент Карпова Г.В.

Проведен комплекс исследований потребителей образовательных услуг в системе отношений "абитуриент — студент — выпускник — специалист".

На основании результатов проведенных исследований разработан комплекс мероприятий по повышению уровня конкурентоспособности выпускников и развитию партнерских отношений с предприятиями-работодателями в Оренбургской области, включающий:

• проект Концепции профориентационной работы высших учебных заведений Оренбургской области с молодежью;
• рабочую программу дисциплины "Технологии трудоустройства и планирование профессиональной деятельности";
• предложено внедрение концептуального подхода в сфере взаимодействия вузов с предприятиями-работодателями на региональном уровне.

Разработан перечень рекомендаций по повышению эффективности взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг региона в системе становления конкурентоспособного специалиста:

• предложена система информационно-аналитического обеспечения рынка труда и рынка образовательных услуг в Оренбургской области, включающая создание информационно-аналитического портала (сайта) в сети Интернет;
• представлен механизм взаимодействия структур, содействующих профессиональной ориентации абитуриентов, трудоустройству выпускников и формированию конкурентоспособных молодых специалистов в Оренбургской области, предусматривающий создание Регионального координационного совета по вопросам кадрового обеспечения экономики;
• разработана система мероприятий по развитию социального партнерства в области кадрового обеспечения экономики Оренбургской области молодыми специалистами; сформулированы основные направления региональной политики в области кадрового обеспечения с целью подготовки конкурентоспособных специалистов для экономики региона.

Публикации в научных журналах, входящих в перечень ВАК

1. Матюшко А.В., Струзберг Г.В. Роль профориентационной работы вузов Оренбургской области в профессиональном самоопределении потенциальных абитуриентов // Экономика и предпринимательство. 2014. № 8. С. 331–334.
2. Карпова Г.В., Никулина Ю.Н., Струзберг Г.В. Внедрение концептуального подхода в сфере взаимодействия вузов с предприятиями-работодателями на региональном уровне // Казанская наука. 2014. № 7. С. 48–50.
3. Никулина Ю.Н. Исследование уровня профессиональной подготовленности и конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда // Креативная экономика. 2014. № 9 (93). С. 167–175.
4. Никулина Ю.Н. Роль бизнеса в подготовке молодых специалистов для инновационной экономики региона // Вестник ОГУ. 2014. № 4. С. 102–108.
5. Никулина Ю.Н. Требования работодателей Оренбургской области к молодым специалистам // Вестник ОГУ. 2014. № 14. С. 121–125.
6. Никулина Ю.Н., Матюшко А.В. Внедрение результатов исследований потребителей образовательных услуг в систему управления вузом // Проблемы современной экономики. 2015. № 3. С. 363–367.
7. Никулина Ю.Н. Роль промышленных экскурсий в становлении конкурентоспособного специалиста // Экономика и предпринимательство. 2015. № 8 (1). С. 589–593.
8. Карпова Г.В., Никулина Ю.Н., Матюшко А.В. Анализ реализации региональных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми специалистами // Российское предпринимательство. 2015. № 16, т. 16. С. 2663–2680.
9. Никулина Ю.Н. Формирование региональной политики социального партнерства в области подготовки конкурентоспособных специалистов // Креативная экономика. 2015. № 9. С. 1173–1190.

Публикации в изданиях другого уровня

1. Никулина Ю.Н. Методология и практика прогнозирования потребностей регионального рынка труда в молодых специалистах (на примере Оренбургской области) // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. № 3 (12). С. 5–11.
2. Матюшко А.В. Исследование конкурентоспособности молодых специалистов с позиции выпускников и работодателей // Перспектива: Сб. ст. молодых ученых. 2014. № 17, ч. 2. С. 248–253.
3. Матюшко А.В. Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. № 3 (12). С. 30–34.
4. Струзберг Г.В. Практические аспекты организации экскурсий на промышленные предприятия в Оренбургском государственном университете // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры : Материалы Всеросс. науч.-практ. конф. Оренбург : Университет, 2014. С. 1791–1795.
5. Матюшко А.В., Никулина Ю.Н. Конкурентоспособность выпускников вузов на региональном рынке труда // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры : Материалы Всеросс. науч.-метод. конф. (с междунар. участием). Оренбург : Университет, 2015. С. 1394–1398.
6. Струзберг Г.В., Никулина Ю.Н. Интеграционное взаимодействие вузов с субъектами рынка труда // Там же. С. 1445–1450.
7. Никулина Ю.Н. Региональная система содействия трудоустройству выпускников (на примере Оренбургского государственного университета) // Опыт вузов в организации практик, содействии трудоустройству студентов и выпускников : Материалы Междунар. науч.-практ. семинара. Тюмень, 2015. С. 135–141.
8. Никулина Ю.Н. Оценка уровня конкурентоспособности: взгляд молодых специалистов // Экономика труда. 2015. № 1. С. 51–59.

Монографии, учебные пособия

1. Никулина Ю.Н., Матюшко А.В. Рынок труда и система содействия занятости молодежи в Оренбургской области : Учеб. пособие. Оренбург : Университет, 2014. 117 с.
2. Никулина Ю.Н. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг региона: вопросы теории и практики : Моногр. М. : Перо, 2015. 216 с.
3. Никулина Ю.Н., Струзберг Г.В. Промышленный туризм в системе взаимодействия вузов и предприятий: содержание и перспективы развития : Моногр. М. : Перо, 2015. 188 с.

Дипломы

	Диплом лауреата Всероссийского конкурса "Лучшая научная статья по управлению персоналом — 2014" от 23.05.2014 г. (Никулина Ю.Н.).
	Диплом лауреата Всероссийского конкурса "Лучшая научная статья по управлению персоналом — 2014" (Матюшко А.В.).
	Диплом 1-й степени Всероссийского конкурса "Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом" за учебное пособие "Рынок труда и система содействия занятости молодежи в Оренбургской области" в рамках Всероссийского кадрового форума "Инновационное управление персоналом" (Никулина Ю.Н., Матюшко А.В., 2015 г.).

См. также:

Третье место на кадровом форуме (новость от 22.06.2016)

Первое место на кадровом форуме (новость от 01.07.2015)