Противодействие коррупцииНормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников университета к совершению коррупционных правонарушений

Приказ врио ректора от 10.03.2021 № 186 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников университета к совершению коррупционных правонарушений»

Приложение 1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Приложение 2. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника университета к совершению коррупционных правонарушений


1 Общие положения

1.1 Настоящий Порядок устанавливает правила уведомления работниками федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также процедуру уведомления работниками о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и регистрации таких уведомлений.

1.2 Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников университета к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) распространяется на работников университета, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, утвержденный приказом врио ректора от 04.02.2021 № 88, а также на всех работников университета, замещающих иные должности (далее — работник университета).

1.3 Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Антикоррупционной политикой ОГУ, утвержденной решением ученого совета университета от 26.09.2014, протокол № 38, иными локальными нормативными актами университета в сфере противодействия коррупции.


2 Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников университета к совершению коррупционных правонарушений

2.1 Работник университета обязан незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.

В случае нахождения работника университета вне места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он обязан незамедлительно уведомить работодателя о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии на рабочее место — оформить и подать уведомление.

В случае, если уведомление не может быть передано работником университета непосредственно работодателю, оно направляется им по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

2.2 Работник университета, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

2.3 Работник университета составляет в письменном виде уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) по рекомендуемой форме (приложение № 1) на имя ректора университета и передает его в отдел правового обеспечения и профилактики коррупции.

2.4 Уведомление подписывается работником университета лично, и должно содержать следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;

2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;

3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

5) известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

2.5 К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

2.6 При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.

2.7 Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В случае если по мнению работника необходимо представление сведений, составляющих государственную тайну, они представляются в установленном порядке с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.8 Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

2.9 Отдел правового обеспечения и профилактики коррупции осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10 Уведомление в день его поступления в отдел правового обеспечения и профилактики коррупции подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал регистрации), составленном по рекомендуемой форме (приложение № 2). Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати университета и подписью ответственного лица.

В случае поступления уведомления по почте, срок регистрации составляет один рабочий день с момента его поступления.

2.11 На уведомлении указываются дата, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

2.12 Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки или направляется по почте с уведомлением о вручении в течение трех рабочих дней с момента поступления уведомления в университет. Вторая копия хранится в отделе правового обеспечения и профилактики коррупции.

2.13 Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

2.14 Зарегистрированное уведомление начальником отдела правового обеспечения и профилактики коррупции незамедлительно передается на рассмотрение комиссии по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия) для осуществления проверки содержащихся в нем сведений.


3 Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и фиксации итогов проверки

3.1 Комиссия в течение трех рабочих дней с момента передачи ей уведомления с прилагаемыми к нему документами обязана:

  • рассмотреть уведомление и другие материалы, имеющие отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;
  • заслушать пояснения работника, представившего уведомление, других работников университета, а также лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;
  • объективно и всесторонне рассмотреть факты и обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
  • установить причины и условия, которые способствовали обращению лиц к работнику университета с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • принять решение по рассматриваемому вопросу.

3.2 Лица, входящие в состав комиссии, и работники университета, имеющие отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверочных мероприятий.

3.3 Решение комиссии оформляется протоколом.

3.4 Протокол комиссии должен содержать одно или несколько решений из следующих:

  • о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы;
  • об обращении в соответствующие компетентные органы с просьбой об обеспечении мер государственной защиты работника ОГУ и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения работников университета к совершению коррупционных правонарушений;
  • об исключении возможности принятия работником, представившим уведомление, и (или) иными работниками ОГУ, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
  • о необходимости внесения в должностные инструкции работников университета соответствующих изменений для устранения условий, способствующих обращению к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.5 Работник ОГУ, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомиться с протоколом комиссии.


4 Заключительные положения

4.1 Настоящий Порядок, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом ректора университета.


Последнее обновление: 19.04.2022

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством аналитической системы «Спутник» и интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «Согласен», вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies вы можете в настройках своего браузера.

424242
Почтовый адрес:

460018, г. Оренбург,

просп. Победы, д. 13

Телефон:

+7 (35-32) 77-67-70

Горячая линия Минобрнауки России:

- по обеспечению правовой и социальной защиты обучающихся: 8 800 222-55-71 (доб. 1)

- по психологической помощи студенческой молодежи: 8 800 222-55-71 (доб. 2)

     

Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет».

Соглашение об использовании сайтаПолитика обработки персональных данных веб-сайтов ОГУ

© ОГУ, 1999–2024. При использовании материалов сайта гиперссылка обязательна!