Оренбургский государственный университет

Положение о порядке разработки и утверждения индивидуальных планов работы аспирантов по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре ОГУ на основе ФГТ

от 30.05.2022 № 102-Д

Утверждено решением ученого совета от 25.03.2022, протокол № 14.

С изменениями № 1 от 04.07.2023.

Скачать в формате PDF

Изменения № 1 от 04.07.2023

Скачать актуальную редакцию

Приложение А. Макет выписки из протокола заседания кафедры о назначении научного руководителя аспиранта и темы диссертации аспиранта

Приложение Б. Макет выписки из протокола заседания кафедры об утверждении новой темы диссертации аспиранта и (или) другого научного руководителя аспиранта

Приложение В. Макет индивидуального плана работы аспиранта

Приложение Г. Форма отчета о научной деятельности аспиранта за полугодие учебного года

Приложение Д. Форма отзыва научного руководителя о научной деятельности аспиранта за полугодие учебного года

Приложение Ж. Форма выписки из протокола заседания кафедры о промежуточной аттестации аспиранта по этапам осуществления научной деятельности за учебный год

1 Общие положения

1.1 Настоящее Положение о порядке разработки и утверждения индивидуальных планов работы аспирантов по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее — программам аспирантуры) Оренбургского государственного университета на основе федеральных государственных требований (далее — Положение) разработано на основе действующих законодательных и регламентирующих документов:

• Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон Российской Федерации от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24.09.2013 № 842 «О порядке присуждения ученых степеней»;
• Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24.02.2021 № 118 «Об утверждении номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени, и внесении изменения в Положение о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.11.2017 № 1093»;
• Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20.10.2021 № 951 «Об утверждении федеральных государственных требований к структуре программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), условиям их реализации, срокам освоения этих программ с учетом различных форм обучения, образовательных технологий и особенностей отдельных категорий аспирантов (адъюнктов)» (далее — федеральные государственные требования);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2021 № 2122 «Об утверждении Положения о подготовке научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)»;
• иные нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации в сфере подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;
• устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет, Оренбургский государственный университет);
• иные локальные нормативные акты университета.

1.2 Настоящее Положение регламентирует порядок разработки и утверждения индивидуальных планов работы аспирантов по программам аспирантуры университета.

1.3 Освоение программы аспирантуры осуществляется аспирантом по индивидуальному плану работы, включающему индивидуальный план научной деятельности и индивидуальный учебный план (далее вместе — индивидуальный план работы).

1.3.1 Индивидуальный план научной деятельности предусматривает осуществление аспирантом научной (научно-исследовательской) деятельности, направленной на подготовку диссертации в соответствии с программой аспирантуры.

Индивидуальный план научной деятельности формируется аспирантом совместно с научным руководителем.

1.3.2. Индивидуальный учебный план формируется для каждого аспиранта на основе учебного плана, календарного учебного графика программы аспирантуры и обеспечивает освоение образовательного компонента программы аспирантуры на основе индивидуализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного аспиранта.

1.4. Аспирант обязан добросовестно осваивать программу аспирантуры, выполнять индивидуальный план работы.

1.5 Научный руководитель, тема диссертации, индивидуальный план работы аспиранта утверждаются приказом проректора по научной работе не позднее 30 календарных дней с даты начала освоения программы аспирантуры. Указанный приказ готовит отдел докторантуры и аспирантуры (далее — ОДА) по представлению кафедры в соответствии с предоставляемой выпиской из протокола заседания кафедры университета.

1.6 Контроль за выполнением аспирантами индивидуального плана научной деятельности осуществляет научный руководитель.

1.7 Контроль своевременного прохождения аспирантами промежуточной аттестации по предусмотренным в индивидуальном плане работы дисциплинам (модулям), практике, научной (научно-исследовательской) деятельности осуществляет ОДА.

1.8 Оригинал индивидуального плана работы аспиранта (прикрепленного лица) хранится в ОДА.

2 Порядок назначения научного руководителя аспиранта, утверждения темы диссертации аспиранта

2.1 Заполнению индивидуального плана работы аспиранта предшествует назначение аспиранту научного руководителя и утверждение темы диссертации аспиранта.

2.2 Назначение научного руководителя аспиранта осуществляется на основании письменного согласия кандидата на эту должность по представлению кафедры в соответствии с предоставленной выпиской из протокола заседания кафедры университета с наличием им написанного от руки текста «Согласен осуществлять научное руководство аспирантом».

Кандидат на должность научного руководителя аспиранта оказывает аспиранту 1-го курса содействие в выборе темы диссертации в рамках программы аспирантуры и основных направлений научной (научно-исследовательской) деятельности кафедры университета, реализующей соответствующую программу аспирантуры (далее — кафедра). При выборе темы диссертации учитываются её актуальность и научная новизна, а также практическая значимость.

2.3 После выбора темы диссертации предполагаемый научный руководитель аспиранта доводит её формулировку до заведующего кафедрой. На заседании кафедры принимается решение о назначении аспиранту научного руководителя и утверждении темы диссертации аспиранта.

2.4 Заведующие кафедрами предоставляют в ОДА выписку из протокола заседания кафедры (на бумажном носителе и в электронном виде) о предполагаемых научных руководителях аспирантов 1-го курса и темах диссертаций, выбранных аспирантами, не позднее 15 сентября текущего учебного года. Макет выписки из протокола заседания кафедры приведен в Приложении А к настоящему Положению.

2.5 ОДА на следующий рабочий день после получения информации формирует сводные данные о кандидатах на должность научных руководителей аспирантов и выбранных темах диссертаций и на основании выписки из протокола заседания кафедр не позднее 25 сентября текущего учебного года оформляет проект приказа о назначении аспирантам научных руководителей и утверждении тем диссертаций аспирантов.

2.6 Утверждение аспиранту новой темы диссертации осуществляется по представлению кафедры в соответствии с предоставляемой выпиской из протокола заседания кафедры. Соответствующее решение принимается на заседании кафедры с указанием научным руководителем аспиранта его необходимости. Макет выписки из протокола заседания кафедры приведен в Приложении Б к настоящему Положению. При этом аспиранту также может быть назначен другой научный руководитель. Решение принимается на заседании кафедры.

В течение 1 недели после принятия такого решения заведующий кафедрой направляет в ОДА выписку из протокола заседания кафедры об утверждении аспиранту новой темы диссертации и(или) о назначении другого научного руководителя.

Далее процедура утверждения новой темы диссертации аспиранта и(или) назначения другого научного руководителя проводится в соответствии с п. 2.5-2.6 настоящего Положения. ОДА оформляет проект соответствующего приказа в течение 2 рабочих дней после получения выписки из протокола заседания кафедры.

3 Структура и содержание индивидуального плана работы аспиранта

3.1 Индивидуальный план работы аспиранта включает:

• титульный лист;
• обоснование выбора темы диссертации;
• примерный план выполнения научных исследований;
• индивидуальный план научной деятельности аспиранта;
• индивидуальный учебный план аспиранта. Макет индивидуального плана работы аспиранта приведен в Приложении В к настоящему Положению.

3.2 Индивидуальный план научной деятельности аспиранта предназначен для планирования аспирантом научной (научно-исследовательской) деятельности, направленной на подготовку диссертации в соответствии с утвержденной темой.

Индивидуальный план научной деятельности формируется для каждого аспиранта на основе плана научной деятельности программы аспирантуры соответствующей научной специальности в соответствии с действующими федеральными государственными требованиями.

В индивидуальном плане научной деятельности аспиранта отражаются содержание и периоды выполнения научных исследований, которые необходимо осуществить для подготовки диссертации в соответствии с утвержденной темой.

Индивидуальный план научной деятельности аспиранта является его рабочим документом, который включает в себя:

• примерный план выполнения научного исследования;
• план подготовки диссертации;
• план подготовки публикаций, в которых излагаются основные научные результаты диссертации;
• перечень этапов освоения научного компонента программы аспирантуры, распределение указанных этапов и итоговой аттестации аспирантов.

3.3 Индивидуальный учебный план разрабатывается для каждого аспиранта на основе учебного плана программы аспирантуры соответствующей научной специальности в соответствии с действующими федеральными государственными требованиями.

Индивидуальный учебный план аспиранта отражает последовательность освоения дисциплин и практики в соответствии с программой аспирантуры на основе индивидуализации ее содержания с учетом образовательных потребностей конкретного аспиранта.

3.3.1 Индивидуальный учебный план аспиранта является его рабочим документом, который содержит информацию о дисциплинах (модулях) учебного плана и включает в себя:

• перечень дисциплин (модулей), практики и иные виды учебной деятельности, соответствующие образовательной программе, утвержденной в университете;
• форму и срок освоения;
• форму и сроки промежуточной аттестации аспиранта.

3.3.2 В индивидуальный учебный план аспиранта вносятся обязательные для изучения дисциплины (модули), с объемом, сроками освоения и формами контроля, предусмотренными учебными планами программ аспирантуры.

3.3.3 В индивидуальный учебный план аспиранта вносятся факультативные дисциплины, в случае выбора аспирантом в соответствии с индивидуальными образовательными потребностями после ознакомления с перечнем факультативных дисциплин учебного плана.

3.3.4 При полном сроке обучения индивидуальный учебный план формируется с учетом годового объема программы в размере 60 зачетных единиц.

3.3.5 При ускоренном обучении индивидуальный учебный план формируется с учетом годового объема программы в размере не более 75 зачетных единиц, не включая трудоемкость переаттестованных и перезачтенных дисциплин (модулей) и практик, и может различаться для каждого учебного года.

3.3.6 Индивидуальный учебный план работы прикрепленного лица содержит информацию о сроках прохождения промежуточной аттестации (по дисциплинам (модулям), практики) и/или итоговой аттестации.

4 Порядок формирования и утверждения индивидуального плана работы аспиранта

4.1 Для заполнения отдельных разделов аспирант получает свой индивидуальный план работы в ОДА и возвращает его сразу после заполнения.

4.2 Аспирант ознакамливается с проектом индивидуального учебного плана до 10 сентября первого года обучения по соответствующей программе аспирантуры университета.

4.2.1 Индивидуальный учебный план аспиранта полного срока обучения разрабатывается совместно научным руководителем и аспирантом в период со дня издания приказа о назначении аспиранту научного руководителя и утверждении темы диссертации не позднее 20 сентября первого учебного года.

4.2.2. Индивидуальный учебный план аспиранта ускоренного обучения разрабатывается заведующим кафедрой совместно с научным руководителем, согласовывается с заведующим отделом докторантуры и аспирантуры и утверждается проректором по научной работе после утверждения темы диссертации аспиранта и перевода его на ускоренное обучение.

4.3 Индивидуальный план научной деятельности формируется и заполняется аспирантом совместно с научным руководителем.

Раздел индивидуального плана научной деятельности аспиранта на первый учебный год заполняется в период со дня издания приказа о назначении аспиранту научного руководителя и утверждении темы диссертации не позднее 20 сентября первого учебного года. В этот же период заполняется титульный лист индивидуального плана работы аспиранта и раздел «Обоснование выбора темы диссертации».

Раздел индивидуального плана научной деятельности аспиранта на новый учебный год заполняется в конце предшествующего ему учебного года.

4.4 Индивидуальный план работы аспиранта, заполненный и подписанный аспирантом первого курса и его научным руководителем, передается на согласование заведующему кафедрой.

4.5 Индивидуальный план работы аспиранта, согласованный с заведующим кафедрой, утверждается решением ученого совета факультета/института не позднее 30 сентября первого учебного года.

4.6 Индивидуальный план работы аспиранта хранится в портфолио аспиранта в ОДА.

4.7 Индивидуальный план работы прикрепленного лица разрабатывается совместно научным руководителем, ОДА и прикрепляемым лицом и утверждается проректором по научной работе не позднее 30 календарных дней с даты прикрепления.

5 Порядок осуществления контроля за выполнением индивидуального плана работы аспиранта

5.1 Контроль качества освоения программ аспирантуры включает в себя текущий контроль успеваемости, промежуточную и итоговую аттестацию аспирантов.

5.2 (В ред. изм. № 1 от 04.07.2023.) Текущий контроль успеваемости обеспечивает оценку деятельности аспиранта со стороны научного руководителя / преподавателя хода этапов проведения научных исследований, освоения дисциплин (модулей), прохождения практики в соответствии с индивидуальным планом научной деятельности и индивидуальным учебным планом.

Текущий контроль успеваемости по этапам осуществления научной деятельности аспиранта проводится с участием научного руководителя.

Текущий контроль за выполнением индивидуального плана научной деятельности аспиранта осуществляет научный руководитель.

Текущий контроль успеваемости по этапам осуществления научной деятельности проводится на основе отчета аспиранта по окончании полугодия учебного года.

5.3 (В ред. изм. № 1 от 04.07.2023.) По окончании полугодия соответствующего учебного года аспирант формирует письменный отчет о научной деятельности за полугодие учебного года (Приложение Г) и представляет его научному руководителю для проведения текущего контроля успеваемости.

5.4 (В ред. изм. № 1 от 04.07.2023.) На основании предоставленного аспирантом отчета научный руководитель формирует письменный отзыв о качестве, своевременности и успешности проведения аспирантом научной деятельности, запланированной на соответствующее полугодие учебного года, с выставлением рекомендуемой оценки по этапам осуществления научной деятельности аспиранта (Приложение Д).

Научный руководитель представляет отзыв на профильную кафедру по окончании полугодия учебного года в период проведения текущего контроля успеваемости.

По результатам промежуточной аттестации аспирантов по этапам осуществления научной деятельности в форме представления докладов аспирантов о результатах научной деятельности за учебный год (курс) на заседании профильных кафедр оформляется выписка из протокола заседания кафедры (Приложение Ж), где проставляется оценка проведения аспирантом научной (научно-исследовательской) деятельности, принимается решение об аттестации / не аттестации аспиранта за год обучения и о переводе аспиранта на следующий год обучения.

По результатам промежуточной аттестации аспирантов по освоению дисциплин (модулей), практики в форме кандидатских экзаменов, экзаменов, зачетов, в том числе дифференцированных, аспиранту выставляется оценка.

5.5 (В ред. изм. № 1 от 04.07.2023.) После отчета на заседании кафедры, не позднее 3 календарных дней после ее заседания, аспирант лично предоставляет в ОДА следующие документы:

• отчеты о научной деятельности за два полугодия текущего учебного года;
• отзывы научного руководителя за два полугодия текущего учебного года;
• выписку из протокола заседания кафедры о результатах промежуточной аттестации за учебный год;
• индивидуальный план работы аспиранта на следующий год обучения.

5.6 (В ред. изм. № 1 от 04.07.2023.) По итогам проведения промежуточной аттестации по этапам проведения научной деятельности документально оформленные результаты промежуточной аттестации вносятся ОДА в портфолио аспиранта.

5.7 Контроль за выполнением индивидуального учебного плана аспиранта осуществляет ОДА по результатам освоения дисциплин, прохождения практики, выявленным при промежуточной аттестации аспирантов.

5.8 Невыполнение аспирантом индивидуального плана научной деятельности, установленное во время промежуточной аттестации, признается недобросовестным выполнением аспирантом обязанностей по освоению программы аспирантуры и является основанием для отчисления аспиранта из университета в соответствии с установленным в университете порядком.

Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одной или нескольким дисциплинам (модулям) образовательного компонента программы аспирантуры или непрохождение такой промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью. Аспиранту, имеющему академическую задолженность, устанавливается срок ликвидации задолженности в соответствии с установленным в университете порядком.

Аспирант, не ликвидировавший в установленный срок академическую задолженность, отчисляется из университета как не выполнивший обязанность по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению индивидуального учебного плана в соответствии с установленным в университете порядком.

5.9 Аспирант, полностью выполнивший индивидуальный план работы, в том числе подготовивший диссертацию к защите, допускается к итоговой аттестации, которая проводится в установленном в университете порядке в форме оценки диссертации на предмет ее соответствия критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике», Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2013 № 842 «О порядке присуждения ученых степеней».

6 Порядок утверждения и изменения настоящего Положения

6.1 Настоящее Положение, а также вносимые в него изменения утверждаются решением ученого совета университета.