Оренбургский государственный университет

Одним из организаторов Международной экспертной площадки «Свобода передвижения рабочей силы в ЕАЭС как пространство новых возможностей», которая прошла в Оренбурге, выступил НИИ истории и этнографии Южного Урала ОГУ.

В работе площадки приняли участие заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Олег Артамонов, депутат Государственной Думы России Юрий Мищеряков, вице-губернатор Оренбургской области Дмитрий Кулагин, начальник Управления по вопросам миграции УМВД России по Оренбургской области Рафик Куляев, заместитель министра труда и занятости населения региона Ирина Макеева, член Общественной палаты России Николай Науменко, эксперты, социологи, политологи, юристы из России, Казахстана, Киргизии и Таджикистана и другие.

Открывая экспертную площадку, директор НИИ истории и этнографии Южного Урала Веналий Амелин заявил, что свобода передвижения рабочей силы, так же, как товаров, услуг и капиталов, является одной из фундаментальных основ Евразийского экономического союза (ЕАЭС), объединяющего Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию и Россию.

— На экспертной площадке обсуждались сложности и преимущества свободного передвижения рабочей силы в ЕАЭС, ее долгосрочное влияние на смещение миграционных потоков в пользу стран-участниц, особенности их взаимоотношений с другими государствами в трудовой сфере, — сказал Веналий Амелин.

В ходе обсуждения участники отметили, что жители стран, входящих в ЕАЭС, могут работать на территории друг друга без получения разрешений (патентов), сдачи экзаменов на знание государственного языка, вне квот на наем иностранцев, по гражданско-правовым договорам, пользоваться правами на учет трудового стажа для целей социального обеспечения, на бесплатное оформление полиса медицинского страхования и др. Это уже оказывает влияние на смещение миграционных потоков в пользу стран-участниц. Например, в Оренбургской области с 2015-го по 2017 год число граждан ЕАЭС, приезжающих на работу, увеличилось более чем в 7 раз: с 700 до свыше 5 000 человек. В то же время квоты на наем иностранной рабочей силы из стран, не входящих в ЕАЭС, в Оренбуржье сократились в 5,5 раз. Очевидно, что и в долгосрочной перспективе эти тенденции будут сохраняться к выгоде экономических союзников — участников интеграционного объединения.

Вместе с тем эксперты, непосредственно участвующие в согласовании общей политики и разработке проектов нормативных актов ЕАЭС, на площадке в Оренбурге приоткрыли завесу над будущим евразийской интеграции в трудовой сфере. Она будет идти по пути обеспечения транзита пенсий при переезде из одной страны в другую, упрощения порядка постановки на миграционный учет, развития форм организованного набора трудовых мигрантов, цифровизации и создания общих электронных баз о закрытии въезда, действительности документов, вакансиях и ищущих работу, а в перспективе и Евразийской электронной биржи труда, соглашение о которой уже прорабатывается.

Пресс-служба ОГУ