Оренбургский государственный университет

В Оренбургском государственном университете прошел круглый стол «Развитие комплаенс-менеджмента в экономике региона».

Мероприятие организовали Институт непрерывного профессионального образования и кафедра менеджмента в рамках Президентской программы подготовки управленцев. Спикерами стали представители УФАС, компаний «Оренбург Водоканал» и «ЭнергосбыТ Плюс», а также областной клинической больницы. В работе круглого стола приняли участие слушатели Президентской программы, студенты экономических и управленческих специальностей и профессорско-преподавательский состав ОГУ.

На открытии заседания круглого стола проректор по научной работе Сергей Летута отметил растущую актуальность комплаенса и выразил уверенность, что дискуссия послужит платформой для дальнейшего партнерства между образованием, бизнесом и государством.

«Эффективное управление рисками и строгое следование нормам права не только минимизируют вероятность нарушений, но и укрепляют деловую репутацию, что напрямую влияет на конкурентоспособность компаний», — подчеркнул Сергей Летута.

Директор Института непрерывного профессионального образования Ирина Подосёнова обратила внимание на необходимость интеграции комплаенс-практик в учебные курсы.

«Сегодня система соблюдения нормативных требований стала неотъемлемым элементом корпоративного управления и ключевым фактором устойчивого развития организаций. Подготовка квалифицированных специалистов в этой области является залогом успешного функционирования организаций в условиях растущих требований к соблюдению норм и стандартов», — заявила Ирина Александровна.

Заместитель начальника отдела антимонопольного и рекламного контроля, общественных связей Оренбургского УФАС Екатерина Четверикова в своем докладе осветила вопросы антимонопольного комплаенса.

«Соблюдение антимонопольного законодательства является краеугольным камнем для формирования здоровой конкурентной среды и защиты интересов потребителей. В нашем регионе мы наблюдаем активное внедрение соответствующих практик, что связано как с усилением контроля, так и с ростом осознания их важности со стороны предпринимательского сообщества», — констатировала представитель УФАС.

В ходе живой дискуссии участники поделились опытом построения комплаенс-систем в своих организациях.

«Создание эффективной системы внутреннего контроля позволяет нам выявлять и предотвращать потенциальные нарушения на самых ранних стадиях», — рассказал директор по безопасности и режиму Оренбургского филиала АО «ЭнергосбыТ Плюс» Александр Манасуев.

Эксперты сошлись во мнении, что для успеха недостаточно формальных процедур; критически важно воспитать корпоративную культуру, где следование нормам становится личной ценностью каждого сотрудника. Особое внимание было уделено адаптации общих принципов к местной специфике. Заведующий отделом внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности Оренбургской областной клинической больницы имени В.И. Войнова Александр Демьянов проиллюстрировал это на примере медицинского учреждения, рассказав как об успешных кейсах, так и о трудностях, возникших в процессе внедрения.

Заведующий кафедрой менеджмента Игорь Корабейников подтвердил приверженность вуза этому направлению, отметив активную работу в рамках Президентской программы и тесное взаимодействие с реальным сектором экономики для формирования среды, способствующей соблюдению высоких стандартов управления.

В завершение встречи гости поблагодарили организаторов за плодотворную дискуссию и выразили надежду на продолжение совместной работы по развитию комплаенс-менеджмента в Оренбургской области.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».