Обучающиеся по направлению подготовки «Нефтегазовое дело» приняли участие в экскурсии на региональном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди сотрудников рабочих профессий нефтегазовых предприятий Оренбургской области. Конкурс проходил на базе учебно-тренировочного центра «Газпромнефть-Оренбург».

С приветственным словом выступил генеральный директор «Газпромнефть-Оренбург» Сергей Федоров. Он подчеркнул важность рабочих профессий для нефтегазовой отрасли региона и отметил, что подобные конкурсы не только выявляют лучших специалистов, но и служат площадкой для передачи опыта молодым кадрам.

В конкурсе профмастерства участвовали представители ООО «Газпромнефть-Оренбург», ООО «Газпром добыча Оренбург», ООО «Газпромнефть-Энергосистемы», АО «Нефтеавтоматика», ООО «Газпромнефть-Автоматизация», ООО «Технопром», ООО «Сервис центр ЭПУ», ООО «ФракДжет-Волга», ООО «КАТОБЬНЕФТЬ», ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Самара», АО «ОйлгазТЭТ», ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», ООО «Газпром переработка» филиал «Оренбургский гелиевый завод», ООО «Газпром переработка» филиал «Оренбургский газоперерабатывающий завод».

Особый интерес у студентов вызвала демонстрация работы учебно-тренировочных стендов, максимально приближенных к реальным производственным условиям. Экскурсию провел начальник цеха по добыче нефти и газа № 1 Сергей Завьялов. Будущие работники нефтегазовой промышленности увидели, как проходят практические этапы соревнований. Специалист подробно рассказал об основных учебных площадках центра, применяемом нефтегазовом оборудовании, а также прокомментировал технологические схемы учебно-тренировочных стендов. Отдельно он остановился на наиболее востребованных профессиях: оператор по добыче нефти и газа, оператор товарный, трубопроводчик линейный, машинист технологических компрессоров, оператор технологических установок, слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки и др.

В рамках экскурсии студенты также смогли пообщаться с действующими специалистами и задать вопросы о тонкостях профессии.

Начальник отдела обучения и развития персонала Тамара Уманская рассказала об основных направлениях деятельности и перспективах развития предприятия, а также продемонстрировала наглядную презентацию и видеоролик о компании. Участники встречи смогли увидеть технологическую цепочку — от добычи сырья до отгрузки готовой продукции. Особое внимание на мероприятии было уделено кадровой социальной политике: программам адаптации, внутреннего обучения и карьерного роста молодых специалистов.

После выступления для участников был проведен научно-образовательный квиз, позволивший в интерактивной форме закрепить полученную информацию о деятельности предприятия, истории и технологиях добычи нефти. В завершение Тамара Уманская ответила на вопросы студентов. Сочетание лекционной части и игрового формата позволило участникам не только расширить представление о «Газпромнефть-Оренбург», но и узнать много интересных фактов, а также определить для себя возможные траектории профессионального развития в нефтегазовой отрасли.

«Такие экскурсии помогают студентам лучше понять, какие навыки действительно нужны в работе, и увидеть нефтегазовое оборудование изнутри. Это отличная мотивация серьезнее относиться к учебе», — поделился впечатлениями и. о. заведующего кафедрой нефтегазового дела Александр Вольнов.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».