В Оренбургском государственном университете имени В.А. Бондаренко дан старт масштабному проекту, направленному на содействие профессиональному становлению обучающихся, — «Образовательная программа карьерного роста молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза». Разработчиком и организатором инициативы выступил Центр занятости и карьеры ОГУ, который реализует ее в тандеме с факультетами и институтами.

«Главная цель проекта — совершенствование уровня профессионального самоопределения студентов, их адаптация и в будущем повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Поэтому наша общая задача заключается в помощи обучающимся в осознанном выборе карьерного пути и построении их индивидуальной траектории», — подчеркнула ведущий специалист Центра занятости и карьеры Ирина Кислова, открывая мероприятие.

Важно отметить, что в проекте задействованы представители всех курсов обучения. Так, первокурсники осваивают курс «PRO навыки построения карьеры» в системе Moodle, где отрабатывают практические аспекты поиска работы. Для выпускников предусмотрен цикл семинаров-тренингов «Траектория успешной карьеры» в рамках повышения квалификации «Управление траекторией профессионального развития» на платформе дополнительного профессионального образования. Полученные компетенции послужат фундаментом для формирования индивидуального карьерного плана и помогут легкой интеграции молодых людей в трудовую сферу.

Практикум «Технология карьеры», состоящий из нескольких блоков, провел ведущий специалист ГКУ «Кадровый центр Оренбургской области» Дмитрий Децина. Мероприятие объединило студентов второго и третьего курсов юридического факультета, а также Института языков и культур. В ходе встречи эксперт разобрал с аудиторией ключевые этапы построения профессионального пути, начиная от самоопределения и анализа сильных сторон соискателя и заканчивая грамотной самопрезентацией перед работодателем. Отдельное внимание было уделено составлению резюме, а также подготовке к собеседованию, включая разбор типичных вопросов и поведенческих ситуаций. Участники узнали, как правильно искать вакансии, на что обращать внимание при изучении предложений и как выстраивать диалог с работодателем. Студенты в игровой форме смогли применить полученные знания здесь же, на месте, отрабатывая навыки в формате живого общения и получая обратную связь от специалиста.

Следующие практикумы «Технология карьеры» охватят студентов вторых и третьих курсов всех факультетов и институтов университета. Параллельно студенты первого курса пройдут онлайн-обучение навыкам построения карьеры в системе Moodle, по завершении которого получат сертификаты и дипломы о прохождении программы.

Фото Виталия Стратея

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».