Конференция научно-педагогических и других категорий работников и обучающихся ОГУ 27 апреля приняла новый коллективный договор на 2016–2019 годы.

В конференц-зале научной библиотеки университета — 141 делегат из 146, избранных структурными подразделениями вуза. С отчетом об исполнении коллективного договора на 2013–2016 гг. выступила председатель ученого совета, ректор Жанна Ермакова. Она охарактеризовала результаты деятельности администрации в сотрудничестве с профсоюзным комитетом по основным сферам социально-трудовых отношений: заключению трудовых договоров и повышению квалификации сотрудников; оплате труда, компенсационным выплатам и стимулирующим надбавкам; обеспечению безопасных условий труда; заботе о здоровье сотрудников, их проживании и питании. В частности, она отметила, что заработная плата сотрудников за отчетный период выросла в 1,4 раза, и в 2015 году вуз не только выполнил нормативный показатель ее соответствия средней зарплате по региону (в соответствии с "дорожной картой", принятой Минобрнауки России), но даже перевыполнил.

Она назвала суммы, потраченные на разовые стимулирующие надбавки и вознаграждения по итогам года. Впереди — ответственная работа по переходу на эффективный контракт.

— Будем надеяться, что нам удастся создать такую систему учета результатов работы, которая бы реально стимулировала работников на качественный и эффективный труд, — сказала Жанна Анатольевна.

Немалая статья расходов — охрана труда. Каждый год на улучшение его условий, обучение сотрудников, выплаты за работу с вредными или опасными условиями труда, на профилактические мероприятия (например, прививки или флюорографические обследования) тратится порядка 100 миллионов рублей. В 2016 году в коллективе предстоит провести большую работу по специальной оценке условий труда в подразделениях — в соответствии с новым законом.

С содокладом по этому вопросу выступила председатель первичной профсоюзной организации работников университета Татьяна Юдина. За отчетный период профком рассмотрел более 350 вопросов, касающихся условий труда сотрудников, их увольнения в результате изменения штатного расписания, лечения, оздоровления, участия в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Работа администрации университета и профсоюзного комитета — сторон коллективного договора — была признана удовлетворительной единогласно. Председатель комиссии по подготовке проекта нового коллективного договора, проректор по социальной и воспитательной работе Сергей Семенов кратко охарактеризовал ход работы над новым документом, сообщил, что его проект в течение длительного времени находится в общем доступе на сайте ОГУ, все поступившие от коллектива предложения и замечания комиссией были рассмотрены и учтены. Отметил, что основные льготы и преимущества сотрудников, сформулированные в предыдущем документе, сохранены, а это значит, сохранены традиции и нормы, сложившиеся за многие годы деятельности университета. По итогам голосования коллективный договор на 2016–2019 годы был принят единогласно.

Пресс-служба ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».