19 февраля сотрудники Оренбургского государственного университета приняли участие в вебинаре в формате онлайн-режима для центров карьеры образовательных учреждений РФ, организованном на базе Тверского государственного университета.

Открыла встречу и. о. директора Молодежной биржи труда Центра содействия трудоустройству молодежи Тверского государственного университета Наталья Марсанова, которая рассказала об исследовании базовой подготовленности выпускников университета к трудовой деятельности и подчеркнула важность развития soft skills с учетом требований современных работодателей. Директор Центра развития карьеры Новосибирского государственного университета Светлана Довгаль представила участникам вебинара доклад «Проблемы мониторинга трудоустройства выпускников. Опыт Новосибирского государственного университета».

Директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского Елена Губанова в своем выступлении подчеркнула роль социологических исследований и опросов в деятельности карьерных центров, в штате которых, как правило, 5-6 специалистов. В числе респондентов исследований, проводимых университетом, — абитуриенты, студенты, выпускники, предприятия.

Интересным для слушателей вебинара послужило выступление заместителя начальника Главного управления образовательной деятельности Белорусского государственного университета Татьяны Хвалько, в котором были озвучены особенности функционирования системы распределения и трудоустройства выпускников в республике. Она отметила, что все выпускники, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета, получают направления на работу и обязаны отработать два года, выпускники-целевики в свою очередь в рамках системы распределения должны проработать на предприятии — заказчике в целевом приеме в течение пяти лет, в обратном случае обязаны возвратить в бюджет потраченные на их обучение денежные средства.

Встреча завершилась докладом ведущего специалиста Центра развития карьеры Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Яны Милешкиной «Современные методы и технологии привлечения молодежи к теме трудоустройства. Опыт РАНХиГС».

По ходу онлайн-встречи в чате участники — сотрудники центров карьеры задавали интересующие вопросы относительно реализации перспективных направлений работы. В заключение все сошлись во мнении, что работа в области содействия трудоустройству студентов должна быть нацелена на профессиональную поддержку будущих молодых специалистов и подразумевать работу не только центра, но и выпускающих кафедр, которые должны быть заинтересованы в успешном трудоустройстве своих выпускников.

Отдел по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».