Оренбургский государственный университет

28 апреля сотрудники ОГУ приняли участие в Международной онлайн-конференции «Практика и трудоустройство студентов и выпускников: вызовы времени», организатором которой выступила Общероссийская ассоциация центров карьеры совместно с рядом партнерских организаций.

В своем приветственном слове модератор конференции — проректор по кадровой политике МГИМО Владимир Морозов рассказал о целях создания Общероссийской ассоциации центров карьеры, а также подчеркнул важность поддержки и координации карьерных подразделений университетов в условиях новых вызовов.

Открыл мероприятие генеральный директор платформы «Факультетус» Сергей Вищипанов, который рассказал об особенностях использования платформы как вузами, так и студентами, и сообщил о возможности не только проводить цифровые ярмарки вакансий, но и отслеживать карьерные траектории студентов с помощью платформы.

Далее своими проблемами и опытом в области содействия трудоустройству выпускников поделились руководители центров карьеры вузов России. Начальник отдела содействия занятости и трудоустройства российских и иностранных выпускников РУДН, исполнительный директор Международного клуба работодателей Наталья Непорада отметила ряд конкурентных преимуществ иностранных студентов российских вузов, а также некоторые сложности, связанные, прежде всего, с состоянием локальных экономик ряда стран и закрытостью границ в условиях пандемии. Директор Центра развития карьеры Новосибирского государственного университета Светлана Довгаль в своем выступлении затронула вопросы проведения мониторинга трудоустройства выпускников в сложившихся условиях и обратила внимание участников конференции на необходимость формирования максимально полных данных, используя как внутренние, так и в большей степени внешние источники информации.

В рамках конференции были также затронуты вопросы дистанционного проведения практики. К примеру, благодаря наличию в МГИМО автоматизированной системы учета практики, вопрос закрытия практики студентов уже решен. Что касается предстоящих практик, на данный момент проводятся переговоры с работодателями об их готовности к дистанционному формату прохождения практики студентами. В дискуссии также принял участие директор Департамента государственной службы и кадров Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Тимур Дьячков, который заявил о возможности прохождения практики в министерстве дистанционно и пригласил желающих.

Взаимодействию Ассоциации центров карьеры с органами государственной власти был посвящен доклад директора регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского Елены Губановой. Одним из важных направлений взаимодействия, по мнению докладчика, является совместная разработка положения о практике обучающихся с учетом внедрения дистанционных форматов. Директор регионального центра содействия трудоустройству Тульского государственного университета Владимир Морозов в своем докладе подчеркнул важность мониторинга трудоустройства выпускников, а также взаимодействия с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. Кроме того, он высказал предложение о создании онлайн-площадки для поддержания и развития сотрудничества в рамках Ассоциации центров карьеры, а также заявил о необходимости возобновления системы рейтингов центров карьеры. В число участников конференции также вошли представители служб карьеры и трудоустройства ряда вузов Казахстана и Беларуси.

Вторую часть докладов и выступлений представили работодатели. С докладом выступил советник президента Московской торгово-промышленной палаты Владислав Киселев. Он уверил участников конференции, что рынок труда ждут большие новшества, а также привел статистические данные, согласно которым на сегодняшний день количество дистанционных вакансий выросло на 71 %. В связи с этим он подчеркнул, что помимо знаний по своей специальности, выпускники должны посвятить себя обучению другим смежным специальностям и различным онлайн-платформам, чтобы быть востребованными на рынке труда.

Комментарий по вопросам дистанционного трудоустройства также дали представители ряда организаций, которые подчеркнули, что в условиях пандемии организации ведут усиленную работу, в связи с чем необходимость в кадровых резервах не исчезает и набор сотрудников продолжается в дистанционном формате, в том числе на онлайн-стажировки и волонтерские программы.

В заключение конференции организаторы поблагодарили участников и гостей за проявленный интерес, пригласили вузы к сотрудничеству с Общероссийской ассоциацией центров карьеры, а также заявили, что по итогам конференции будет составлено развернутое письмо с предложениями и пожеланиями, которое от лица ассоциации будет направлено в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

См. также:

Видео: «Практика и трудоустройство студентов и выпускников: вызовы времени»

Отдел по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».