Оренбургский государственный университет со 2 по 22 декабря принимал участие в смотре-конкурсе лучших практик центров карьеры содействия занятости трудоустройства студентов и выпускников. Организатором мероприятия выступало Министерство науки и высшего образования РФ.

Участие в конкурсе включало серию мероприятий. В рамках подготовительного этапа смотра-конкурса сотрудники Центра занятости и карьеры ОГУ приняли участие в проектных стратегических сессиях «Экосистема кадрового партнерства вуза, бизнеса и территории» и «Циклограмма карьерного развития молодежи в экосистеме кадрового партнерства», а также в двух отборочных сессиях открытого отбора кандидатов в целях формирования команды тренеров-модераторов.

350 студентов ОГУ приняло участие в опросе общественного мнения на тему «Роль студентов в экосистеме кадрового партнерства вуза, бизнеса, территории и организация исследовательских практик студентов в интересах развития экосистемы». В условиях сегодняшних изменений происходит трансформация трудоустройства выпускников, они расставляют иначе приоритеты и используют иные каналы коммуникации между участниками кадровой экосистемы. Ответы на вопросы: по каким причинам выпускники не работают по специальности? Какие компетенции студентам развивать дополнительно для построения карьерной траектории? Какую роль играют центры карьеры в экосистеме взаимоотношений вуза, работодателей, территории и молодых специалистов? — как раз и раскрывали тенденции трудоустройства и карьерного развития выпускников вузов глазами самих студентов.

Оренбургский государственный университет подготовил и подал четыре заявки на участие в смотре-конкурсе: по трем номинациям на участие в основном смотре-конкурсе центров карьеры содействия занятости и трудоустройства студентов и выпускников и одну на участие в конкурсе студенческих нетворкинговых практик.

20–22 декабря состоялись итоговая конференция «Карьерная эффективность в экосистеме кадрового партнерства: вуз, бизнес, территория» и финал смотра-конкурса центров карьеры содействия занятости и трудоустройства студентов и выпускников.

В смотре-конкурсе приняло участие 98 вузов, подано 160 заявок. Оренбургский государственный университет вошел в список лучших, заняв по количеству баллов, начисленных экспертной комиссией и открытым голосованием:

• 3-е место в номинации «Лучшая образовательная программа карьерного роста для молодежи в экосистеме кадрового партнерства: школа — колледж — вуз — бизнес-территории»;
• 4-е место в номинации «Лучшая практика по информационному сопровождению деятельности центра карьеры»;
• 7-е место в номинации «Лучшая методика создания в вузах системы трудоустройства и карьерного роста новых функциональных ролей-компетенций»;

по результатам открытого голосования конкурса студенческих нетворкинговых практик:

• 2-е место в номинации «Инновационные формы нетворкинговых практик» — создание новых форматов проведения современного офлайн-нетворкинга, способствующего выстраиванию актуальных и перспективных знаний, которые будут полезны для определения студентом карьерной траектории.

В составе команды Оренбургского государственного университета:

• первый проректор Нотова С.В.;
• руководитель Центра занятости и карьеры Никулина Ю.Н. и ведущие специалисты Центра занятости и карьеры Струзберг Г.В., Кислова И.А.;
• студенты ОГУ — представители студенческого актива;
• представители кадровых партнеров — потенциальных работодателей: «Ириклинская ГРЭС» АО «Интер РАО — Электрогенерация», АО «СИНИМЕКС-ИНФОРМАТИКА», ООО «Рарус-Софт», АО «Киембаевский ГОК „Оренбургские минералы”».

Достигнутые результаты были получены благодаря слаженной работе Центра занятости и карьеры с факультетами, институтами университета и Центром информационных технологий как разработчиком программных средств цифровизации процессов содействия трудоустройству выпускников университета.

Центр занятости и карьеры

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».