Оренбургский государственный университет

Спрос на ИТ-специалистов растет с каждым днем. Всё большему количеству компаний нужны сотрудники, которые могут обслуживать и создавать продукты в сфере искусственного интеллекта и коммуникации с клиентами. Для чего гуманитариям знать основы программирования и какие требования предъявляются к студентам при трудоустройстве?

На самые актуальные вопросы ответил герой нового выпуска медиапроекта «ОГУ на перемене» — ИТ-предприниматель, генеральный директор ООО «Высокие технологии для бизнеса» Олег Вальтер.

— В ОГУ в рамках программы «Приоритет 2030» реализуется проект «Цифровые кафедры». Он позволит студентам любых направлений подготовки на бесплатной основе получить дополнительную квалификацию в области ИТ. Для чего студентам необходимы такие знания?

— В настоящий момент все каналы коммуникации так или иначе сводятся к цифровым, поэтому нужно знать, как правильно их организовать. Всем программировать на высоком уровне не нужно. Но понимать, как строятся цифровые продукты, какие существуют инструменты и как их эффективно применять для решения личных задач, — это очень важно.

— Вы строите ИТ-карьеру уже на протяжении 30 лет. С чего всё началось?

— Это было в конце 90-х годов. Тогда компьютеры только появлялись и были чем-то очень новым. Мои родители по образованию инженеры-математики, но, по сути, они являлись программистами, поэтому я очень рано увлекся вычислительной техникой. Тридцать лет назад отец Александр Вальтер создал компанию вместе с партнерами на базе НИИ, тогда я отучился на программиста и пошел в бизнес.

— На оренбургском рынке ИТ-услуг существует жесткая конкуренция?

— За последние 2-3 года произошли очень мощные изменения: появились различные организации, ИТ-кластеры. Компании стали тесно взаимодействовать с госорганами. В Оренбуржье очень активная региональная власть, которая создает тренды внутри отрасли и меняет этот рынок. Я считаю, что постепенно от конкуренции мы переходим к взаимодействию. Партнерство и совместный запуск продуктов, решение отраслевых задач идет во благо всем участникам рынка.

— В вашей ИТ-компании работают выпускники ОГУ?

— Конечно, у нас в штате есть дипломированные специалисты вуза. Они работают руководителями, программистами, продакт-менеджерами. Ребята показывают высокие результаты. ОГУ дает хорошую подложку фундаментальную, на которой впоследствии специалисты взращивают необходимые профессиональные навыки. Но я всегда говорю: главное — желание. Сразу видно, когда человек хочет добиваться результата, включаться в процесс. Таких молодых специалистов мы активно поддерживаем.

— Многие думают, что начинающие специалисты ИТ-сферы могут сразу рассчитывать на высокие зарплаты.

— Это, конечно, возможно, но к окончанию университета нужно иметь практический опыт. Я призываю начинать работать с 3-го курса. В оренбургских компаниях много мест, где можно получить базовые навыки. Хочу многих предостеречь: ждать сразу высоких зарплат на старте не стоит, но это возможно! К примеру, стажер в ИТ-компании получает 25–35 тысяч рублей в месяц. Если будет стараться, то уже через год зарплата может удвоиться.

— Ваш секрет успеха? Ваш совет начинающим программистам?

— Тут я хочу ответить анекдотом: «Мне всегда везло, и чем больше работал, тем больше везло». Я постоянно думаю, как создать такие условия труда, чтобы мои сотрудники смогли по максимуму реализовать свои способности. А совет всем начинающим программистам простой: нужно искать работу по призванию. Это не всегда просто определить, особенно в возрасте 19–25 лет, но когда это удастся сделать, тогда ждет успех.

Видеоматериалы:

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».