Оренбургский государственный университет

9 ноября сотрудники Центра занятости и карьеры Оренбургского государственного университета приняли участие в вебинаре «Экосистема трудоустройства лиц с инвалидностью: взаимодействие вуза с органами власти, работодателями, бизнесом и НКО».

Операторами проведения вебинара выступили ресурсные учебно-методические центры по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ ВО), созданные на базе университетов.

К участию в вебинаре были приглашены руководители и сотрудники структурных подразделений вузов по вопросам трудоустройства и развития карьерной траектории студентов и выпускников с инвалидностью, ответственные координаторы за развитие инклюзивного высшего образования, представители работодателей и служб занятости населения, специалисты социальной сферы, представители общественных и некоммерческих организаций, представители вузов-партнеров сети РУМЦ, преподаватели и специалисты системы дополнительного, среднего профессионального и высшего образования, а также студенты с инвалидностью и выпускники вузов из числа лиц с инвалидностью.

Модератором мероприятия выступила начальник РУМЦ Челябинского государственного университета Дарья Романенкова.

Примерами построения профессиональной траектории для инвалидов и лиц с ОВЗ и содействием их трудоустройству поделились представители Московского государственного гуманитарно-экономического университета, Челябинского государственного университета, Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, РУМЦ СЗФО Череповецкого государственного университета, РУМЦ Российского университета спорта «ГЦОЛИФК», РУМЦ Тюменского государственного университета.

Были рассмотрены вопросы совершенствования экосистемы трудоустройства лиц с инвалидностью, взаимодействия вузов с региональными и территориальными органами по труду и занятости населения, с бизнес-сообществом и некоммерческими организациями, а также с работодателями в сфере содействия трудоустройству студентов с инвалидностью и ОВЗ.

Участники встречи, анализируя опыт своих регионов, обозначили тенденцию возрастающего интереса работодателей к трудоустройству специалистов с инвалидностью и ОВЗ. Итогом обсуждения стали выводы о необходимости продолжения совместной работы по повышению инклюзивной культуры работодателей.

Центр занятости и карьеры ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».