Оренбургский государственный университет

В Оренбурге завершился Первый марафон IТ-проектов «Цифровая трансформация» среди работников организаций газовой промышленности. Он объединил представителей компаний, входящих в некоммерческое партнерство «Газпром в Оренбуржье», и студентов ОГУ. В общей сложности к марафону подключились 14 команд. В течение двух дней участники работали с экспертами из казанского технопарка в сфере высоких технологий «ИТ-парк», решали кейсы, учились и общались.

Оренбургский государственный университет представляли две команды:

- «Лидеры HR» в составе студентов кафедры управления персоналом, сервиса и туризма под руководством доцента Ольги Бурдюговой (Институт менеджмента ОГУ);

- POVTAS в лице студентов факультета математики и информационных технологий под началом заведующего кафедрой программного обеспечения вычислительной техники и автоматизированных систем Дмитрия Горбачева.

Насыщенная программа марафона включала решение кейсов по оптимизации бизнес-процессов, прохождение командами тренингов по повышению эффективности, а также работу с менторами. Ключевым этапом мероприятия стал демонстративный фестиваль, в ходе которого участники презентовали свои проекты.

Команда «Лидеры HR» разработала проект игры «Долина», направленный на внедрение геймификации в процесс адаптации и обучения персонала организации. Идея заключается в том, что сотрудник проходит уровни игры, получая виртуальную валюту, которую может потратить в HR-кафетерии. Результатом является формирование вовлеченного персонала, разделяющего ценности компании.

Ребята из POVTAS представили проект «HR-ассистент», который нацелен на оптимизацию отбора поступивших резюме по установленным параметрам. Он помогает посредством нейронных сетей автоматизировать данный процесс и тем самым экономить время HR-специалиста.

Участие в марафоне позволило студентам развить навыки командной работы, получить новые компетенции, продемонстрировать свои способности к генерации инновационных идей.

— Это были два дня напряженной, но очень продуктивной работы. Творческая атмосфера, креативные менторы, общение с представителями профессионального сообщества — всё это неоценимый опыт для нас! — рассказала капитан команды «Лидеры HR», студентка Института менеджмента ОГУ Ирина Дырина.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».