На площадке «Точки кипения ОГУ» состоялась знаковая встреча представителей ООО «Газпром добыча Оренбург» со студентами ведущих учебных заведений региона. Центральным событием встречи стала презентация уникального проекта сетевого обучения «Параллельный успех», открывающего студентам возможность совмещать учебу с работой на крупнейшем газодобывающем предприятии области.

Проект адресован студентам 2–3-х курсов. Его суть — в предоставлении гибкого формата трудоустройства, позволяющего посвящать равное время занятиям в учебном заведении и приобретению практического опыта непосредственно на производстве.

« Параллельный успех“ — это реальный шанс для студентов начать карьеру в „Газпроме“ уже во время учебы, Мы предлагаем не просто работу на полставки, а полноценную поддержку: закрепление опытного наставника, бесплатное обучение востребованной рабочей профессии в нашем учебно-производственном центре и получение всех необходимых допусков», — подчеркнула начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром добыча Оренбург» Александра Антипова.

Ключевые преимущества проекта для студентов: совмещение работы и учебы без ущерба для образовательного процесса, индивидуальный подход и гибкий график, закрепление персонального наставника из числа опытных специалистов предприятия, бесплатное обучение по одной из ключевых рабочих профессий, ценный практический опыт на современном производстве, ну и высокая вероятность дальнейшего трудоустройства в Обществе после успешного получения диплома с уже пройденной адаптацией и наработанным стажем.

Реализация такого инновационного подхода к подготовке кадров стала возможной благодаря тесному взаимодействию «Газпром добыча Оренбург» с образовательными организациями в рамках ассоциации «Оренбургский университетский нефтегазовый округ». Встреча на базе ОГУ стала важным стартовым этапом в привлечении талантливой молодежи к проекту «Параллельный успех».

Проект «Параллельный успех» — это инвестиция «Газпром добыча Оренбург» в будущее отрасли и региона, создающая уникальные условия для профессионального старта и формирования кадрового резерва предприятия из числа наиболее мотивированных и перспективных студентов Оренбуржья.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».